Рус Ўзб Eng
Последнее обновление : 05.06.2020



07:20:41 (GMT +5), ВС, 7 июн 2020

Трудовые отношения в условиях COVID-19: Министерство юстиции и «CENTIL» подготовили еще одну памятку

Обратите внимание

Трудовые отношения в условиях COVID-19: Министерство юстиции и «CENTIL» подготовили еще одну памятку

Министерство юстиции Республики Узбекистан и юридическая фирма «CENTIL» в связи с пандемией коронавируса COVID-19 совместно подготовили очередную памятку о трудовых отношениях.


Вернуться к списку Версия для печати

Автор: Отдел по связям с общественностью Министерства юстиции

Министерство юстиции Республики Узбекистан и юридическая фирма «CENTIL» в связи с пандемией коронавируса COVID-19 совместно подготовили очередную памятку о трудовых отношениях.

Карантинные меры, введенные для предотвращения распространения инфекции COVID-19, оказали значительное влияние на трудовые отношения между работодателями и работниками как в государственных организациях, так и в бизнес-структурах и негосударственных организациях.

Подготовленная в этой связи памятка отвечает на актуальные на сегодняшний день вопросы в сфере трудовых отношений.

Памятка охватывает вопросы выхода в неплановый и неоплачиваемый отпуск, которые интересуют многих, раскрывает положения и нормы национального законодательства в этой области.

В памятке также раскрывается правовой статус родителей, которые по объективным причинам не могут ходить на работу из-за карантина в образовательном учреждении их детей.

Кроме того, в памятке подробно рассказывается о гарантиях, установленных в национальном законодательстве, для граждан, привлекаемых для выполнения государственных и общественных задач.

Надеемся, что эта памятка будет полезна нашим гражданам, ответит на ряд вопросов в сфере трудовых отношений.

скачать